Bei anyMOTION GmbH ist das Team der entscheidende Faktor für erfolgreiche Projekte.
Seit 1995 schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln können. Nicht als Selbstzweck, sondern weil genau daraus bessere Lösungen entstehen.
Was uns dabei wichtig ist: Zusammenarbeit funktioniert nur dann wirklich gut, wenn sie auf Vertrauen, Klarheit und gegenseitigem Respekt basiert.
Verantwortung dort, wo das Wissen ist
Entscheidungen treffen wir nicht nach Hierarchie, sondern dort, wo die fachliche Kompetenz liegt. Das schafft Tempo, Klarheit und echte Verantwortung im Team.
Direkte Kommunikation statt Umwege
Wir sprechen Dinge offen an – respektvoll, klar und lösungsorientiert. So vermeiden wir Missverständnisse und bringen Projekte effizient voran.
Qualität durch Anspruch, nicht durch Kontrolle
Gute Ergebnisse entstehen durch Erfahrung, Sorgfalt und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen – nicht durch starre Prozesse oder Kontrolle.
Flexibilität, die den Arbeitsalltag wirklich verbessert
Ob Arbeitszeit, Arbeitsort oder persönliche Situation: Wir finden Lösungen, die für das Team funktionieren und den Einzelnen unterstützen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Unterschiedliche Perspektiven sind ausdrücklich gewünscht. Wir hören zu, hinterfragen und entwickeln gemeinsam bessere Lösungen.
Individuelle Entwicklung statt Standardpfade
Weiterentwicklung passiert im Projekt, im Austausch und durch neue Herausforderungen – individuell und ohne starre Vorgaben.
Unterschiedliche Perspektiven machen den Unterschied
Wir setzen bewusst nicht auf Gleichförmigkeit.
Unterschiedliche Erfahrungen, Denkweisen und fachliche Hintergründe sind bei uns kein Nebeneffekt, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit.
Denn genau dort, wo Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen neue Ideen und bessere Lösungen.
Unsere Teams arbeiten interdisziplinär – aus Konzeption, Design, Entwicklung, Projektmanagement und Administration heraus.
Das sorgt dafür, dass Themen nicht isoliert betrachtet werden, sondern im Gesamtzusammenhang entstehen.
Unterschiedliche Erfahrungen, Denkweisen und fachliche Hintergründe sind bei uns kein Nebeneffekt, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit.
Denn genau dort, wo Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen neue Ideen und bessere Lösungen.
Unsere Teams arbeiten interdisziplinär – aus Konzeption, Design, Entwicklung, Projektmanagement und Administration heraus.
Das sorgt dafür, dass Themen nicht isoliert betrachtet werden, sondern im Gesamtzusammenhang entstehen.
Raum für Entwicklung
Weiterentwicklung ist bei uns kein festes Programm, sondern Teil der täglichen Arbeit.
Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest an realen Projekten und entwickelst dich im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen weiter. Neue Themen, wechselnde Anforderungen und unterschiedliche Perspektiven sorgen dafür, dass Lernen nicht theoretisch bleibt, sondern im Alltag stattfindet.
Gleichzeitig schaffen wir bewusst Raum für individuelle Entwicklung – fachlich und persönlich.
Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest an realen Projekten und entwickelst dich im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen weiter. Neue Themen, wechselnde Anforderungen und unterschiedliche Perspektiven sorgen dafür, dass Lernen nicht theoretisch bleibt, sondern im Alltag stattfindet.
Gleichzeitig schaffen wir bewusst Raum für individuelle Entwicklung – fachlich und persönlich.
Wie wir zusammenarbeiten
Andreas Volmershausen
IT Leiter
Michael Joschko
User Interface & Motion Designer
Heike Armborst
Assistentin der Geschäftsführung
Djamila Krella
Office Managerin
Marius Schafranietz
Digital Strategy Director
Sami Yanes
IT Administrator
Julia Henze
Project Manager Online
Ansprechpartnerin für Menschen & Kultur
Für Themen rund um Arbeitsumfeld, Entwicklung und Zusammenarbeit ist Eva-Christina Bergmeister zentrale Ansprechpartnerin bei anyMOTION.
Sie verbindet langjährige Erfahrung im Personalbereich mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen der digitalen Branche. Ihr Fokus liegt darauf, individuelle Bedürfnisse und unternehmerische Ziele in Einklang zu bringen.
Sie verbindet langjährige Erfahrung im Personalbereich mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen der digitalen Branche. Ihr Fokus liegt darauf, individuelle Bedürfnisse und unternehmerische Ziele in Einklang zu bringen.
Drei Prinzipien, die den Unterschied machen
In unserer Arbeit mit den Menschen bei anyMOTION setzen wir auf Vertrauen, Verbindlichkeit und transparente Kommunikation – als Grundlage für Zusammenarbeit und Entwicklung.
Im Austausch mit Organisationen wie der IHK engagiert sich Eva-Christina zudem für Themen wie moderne Arbeitsmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ihr Ziel: ein Umfeld schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können.
Im Austausch mit Organisationen wie der IHK engagiert sich Eva-Christina zudem für Themen wie moderne Arbeitsmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ihr Ziel: ein Umfeld schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können.
Mehr über anyMOTION als Arbeitgeber
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Dann melde dich gerne direkt bei uns – wir freuen uns auf den Austausch:
Eva-Christina Bergmeister
People & Culture